Management Drives is gericht op bewustwording, beweging en borging van het gedrag van individuen, teams en organisaties door één gemeenschappelijke taal op basis van 6 kleuren toe te passen. Het geeft mensen inzicht in hun drijfveren (welke een voorspeller zijn van gedrag) waardoor ze beter om zullen gaan met conflicten, leiderschap en communicatie. Het werkt door middel van een vragenlijst en app. De uitslag geeft aan waardoor iemand voornamelijk gedreven wordt; waarom doet die wat die doet?

Door middel van het digitaal gegenereerde rapport, individuele uitleg en/of teamsessies kunnen de profielen teruggekoppeld worden. Dit geeft inzicht in iemands sterktes en valkuilen en wat voor diegene energie-boosters en energie-drainers zijn.

Individueel

MD profielen kunnen een aanknopingspunt zijn voor individuele coachgesprekken. Op die manier draagt het bij aan het maken van de juiste keuzes in werk, werkwijze en samenwerkingen (zie meer onder het kopje “Team”). Het is mogelijk de individuele profielen met je collega’s te delen en te bespreken. Dit maakt het makkelijker om elkaar aan te spreken op houding en gedrag. Zodoende versterkt het een goede communicatie en geeft het een boost aan je persoonlijke ontwikkeling. Daarbij leer je jezelf te motiveren op je dominante drijfveren waardoor je effectiever wordt in je werk. Het wordt pas ècht interessant als je kijkt naar de situaties en gedragingen (van jezelf en anderen) die je energie kosten. Hoe kun je dit vóór je laten werken? Hoe kan je dit ombuigen en inzetten ten behoeve van jezelf, je team en je organisatie?

Maak een afspraak om jouw profiel in te vullen.

Door de inzet van Management Drives wordt het team effectiever

Team

Naast de individuele profielen wordt een groepsprofiel gemaakt en kan een teamscan afgenomen worden. Dit geeft inzicht in de drijfveren van het team, waar het team sterk in is en waar het team energie op verliest of een blinde vlek heeft. Pakt het team bijvoorbeeld wel door als het onder druk komt te staan? Naar aanleiding van de uitkomst van het groepsprofiel en de teamscan kan er gekozen worden voor teamsessies. Deze kunnen zich richten op het begeleiden en ondersteunen van strategie tot plan tot praktische uitvoering. Tot slot laat dit zien hoe de teamdoelen zich verhouden tot de persoonlijke drijfveren van iedereen.

Maak een afspraak voor jouw teamprofiel.

Andere toepassingen van de profielen

• Samenstellen van een evenwichtig en effectief team.
• Onboarding: op voorhand inzicht in drijfveren van een nieuwe medewerker, wat die komt brengen en waar zijn ontwikkelpunten liggen.
• Effectiever leidinggeven door te motiveren op de drijfveren van de ander