Procesbegeleiding is begeleiding bij projectteams op periodieke basis en/of begeleiding van afdelingen. Vanaf het begin zorgen we ervoor dat er een stevig fundament ligt m.b.t. samenwerken. We kunnen dit faciliteren met een programma of op een ‘op afroep’ basis methode. Procesbegeleiding is erop gericht om de minste of geringste afdwalingen ten aanzien van het commitment, eigenaarschap, vertrouwen en de verwachtingen te ondervangen. Hierdoor wordt voorkomen dat ‘kleine voorvallen’ uitgroeien tot grote irritaties die een negatieve invloed hebben op de samenwerking en op de teamdynamiek. “Kill the beast while it’s little“. Tijdens procesbegeleiding doen we altijd de check of er (nog) wordt gedacht in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Welke (onbewuste) intenties spelen een rol? Is nog leidend wat is afgesproken? Wordt daar nog naar gehandeld?

Procesbegeleiding kan er in de praktijk uitzien dat wij aansluiten bij een aantal relevante overleggen en het proces bijsturen waar dat nodig is. Dat doen we door rekening te houden met bovenstaande vragen en zo nodig het overleg even stop te zetten. Hiermee wordt iedereen bewust van zijn of haar houding en gedrag. Dit stelt iedereen in staat om een nieuwe houding aan te nemen en nieuw gedrag te kiezen.

Neem contact met ons om te bespreken of procesbegeleiding iets voor jouw team(s) kan betekenen.